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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】隨著決賽日風勢加入戰局，Bethpage State Park-Black Course（貝斯佩吉黑球場）變得更加「野蠻」了， 連Brooks Koepka（布魯克斯•柯普卡）也擋不住，後九洞失誤連連，所幸前三天累積的資本雄厚，終場七十四桿，仍足以兩桿之差擊敗同胞選手Dustin Johnson（達斯汀•強森），成功衛冕第一百零一屆PGA錦標賽，並贏得最近個人八場大賽中的第四勝。靠著前兩回合強攻六十三和六十五桿，柯普卡週日下午出發時遙遙領先七桿，前十洞兩博蒂對一柏忌，總成績來到低於標準桿十三桿。四大賽果然如柯普卡賽前所說較容易拿下，沒想到十一洞錯失六呎救平標準桿後風雲變色，接著又連吞三記柏忌，也讓原本還落後六桿的強森有機可乘，第十五洞博蒂時，瞬間追到只差一桿。然而，被分在倒數第三組出發的強森未能把握住機會，先在十六洞錯失七呎的平標準推桿，隨後標準桿三桿的十七洞打過頭，再吞柏忌，最後繳交六十九桿，連四天都是六字頭演出，以低於標準桿六桿的二百七十四桿結束比賽。隨著強森連續失誤，柯普卡的壓力大減，不過最重要的是在十五和十六洞連續平安離開，十七洞吞下無關緊要的柏忌。柯普卡以低於標準桿八桿的二百七十二桿封王，但七十四桿則是自2004年後的最差冠軍決賽成績，那一年Vijay Singh（維傑•辛）擊出七十六桿，接著在三人延長賽守住勝利果實。「很高興不用多打幾洞，」現年二十九歲的柯普卡說道：「這是我打過最緊張的一回合，所幸最後冠軍留在我手裡。」柯普卡成為史上第十一位在三十歲前累積四座大賽冠軍的選手，其中五位是美國人，從此和Walter Hagen（華特•海根）、Bobby Jones（巴比•瓊斯）、Jack Nicklaus（傑克•尼克勞斯）和Tiger Woods（老虎•伍茲）四位同胞選手齊名。強森差點寫下不可思議的七桿大逆轉，可惜栽在全長一百九十四碼的第十六洞，五號鐵打過頭，也錯失帶給柯普卡更多的壓力，連續兩場四大賽都屈居第二，他上個月在名人賽以一桿之差敗給伍茲。「那一洞我打得還不錯，如我預期朝旗桿過去。」強森對於十六洞的失誤說道：「只是沒想到在風勢的影響下，那一球竟然飛了兩百碼。」第三度挑戰生涯大滿貫的Jordan Spieth（喬丹•史畢斯），終於打出競爭性的桿數了，特別是在第二回合強攻六十六桿，可惜週末兩天分別七十二和七十一桿，退至低於標準桿兩桿，和七十一桿的Patrick Cantlay（派崔克•坎特雷）及七十二桿的英格蘭選手Matt Wallace（麥特•華勒斯）。 總計四回合下來只有六人成績收紅，另一位是Luke List（路克•李斯特），決賽日低於標準五桿出發，但只打出七十四桿，以低於標準桿一桿名列第六。北愛爾蘭名將Rory McIlroy（羅瑞•麥克羅伊）反而在週末兩天打得比較好，連續收住六十九桿，成績回到平標準桿，和Matt Kuchar（馬特•庫查）、Adam Scott（亞當•史考特）等人並列第八。

中國時報【作者為國立嘉義大學校長艾群】人工智慧（AI）是一股浪潮正襲捲我們而來，且方興未艾，無疑也將會改變我們的社會形貌。人工智慧是以人造器物方式創建出類似於人的智慧，於職場中用以輔助人的工作，預見最後可能取代人的職務。雖不是現在，也可能還要很長的一段時間，然而毫無疑問地，人工智慧的快速發展將會對人類社會產生非常廣泛且深遠的影響。受到人工智慧快速發展的影響，現在的工作職場已經看到了一些變化，例如在銀行原本非常仰賴以人為主的櫃檯人員服務，現在的行員則是要學會日新月異的智慧化設施、網路銀行與行動科技的創新應用服務；在醫療上外科醫師也需要學會結合人工智慧來診斷病人病情，以及執行手術的輔助判斷；而在教育上，智慧教室的建立讓教學和學習端更有效率，透過物聯網及通訊技術協助教師擷取有關的教材內容及評量、輔助教學的進行，以及評估和診斷學生的學習成效。大學人才培育必須與時俱進，不管培養哪一種領域的人才，大學必須正視職場正在應用人工智慧改變的事實，大學教育必須培養學生了解人工智慧在其專業領域的發展應用，才能培育學生具備進入其專業領域工作所需要的知能。在中小學的領域，更是需要走在前端，轉變成為應用人工智慧並打造智慧學校。國內培養中小學教師的大專校院中，嘉義大學深刻體認到前述人工智慧的快速發展，逐步結合人工智慧於教學與研究活動之中。校內建置智慧型教室供教師進行翻轉教育的學習場域，在中小學師資培育的卓越傳統基礎上，結合人工智慧的教學應用，以培育出符合社會潮流所需的優質教師。

（中央社記者蔡芃敏台北22日電）超商業者推出時間定價系統，鮮食效期前7小時自動折扣7折。業者表示，歷經一年研究、測試，平均可增加潛在報廢食品1成至4成銷售機會，消費者也享受折價小確幸。超商鮮食五花八門，鮮食不僅方便，也因業者優化食材、製程，提升消費者對鮮食的接受程度。不過，鮮食有效期限短，只要過期就得報廢，造成食物浪費。為了改善食物浪費問題，超商業者推出改善方案，從鮮食商品溫層移轉、大數據訂購、擴大商品自動變價三面向改善。全家說明，鮮食商品溫層部分，將透過冷藏、冷凍保存技術，及改善鮮食包材，進而延長保鮮期限。另外，全家也改採大數據訂購，系統會納入保存期限、天氣、商圈等因素，提供店長更精準的訂購數量建議，進一步降低報廢成本及環境負擔。全家便利商店商品本部本部長黃君毅表示，全家首創省「食」黑科技，以時控條碼為基礎，進一步開發時間定價系統，鮮食商品效期前7小時即自動折扣變價。歷經一年研究、測試和不斷調整，現在已有10家鮮食合作廠商響應，涵蓋鮮食商品近200項。黃君毅說，只要貼有友善時光貼紙的商品，即可享7折優惠價，平均可增加潛在報廢食品10%至40%銷售機會，消費者亦享友善優惠價小確幸。全家數據顯示，有高達8成消費者認同活動理念與機制，3成消費者固定回購。統一超商則採取不同策略，統一超商指出，從源頭開始把關，透過精準訂貨，減少食物浪費。統一超商觀察下午5點後到深夜12點晚餐、宵夜時段的消費者，晚餐正餐與熟菜的併買率較高，看準消費需求，推出「夜間食堂」優惠，消費者於晚餐時段購買指定品項，享有折扣。（編輯：張均懋）1080522

兒童注意力不足過動症，簡稱過動症，根據三總復健醫學部的資料顯示，過動症應包含三個主要特徵，分別為，有些兒童，只是表現出不專心，活動量高，常被誤認為過動兒，但並不一定有過動是過動症。活動度高是過動症三個主要特徵之一，通常表現的行為包含，坐著時手腳動個不停，在課堂上隨便離開座位，爬上爬下，無法安靜地玩耍，話特別多感覺上就像裝了馬達般地動個不止，停不下來。注意力差方面則是另一項過動症的特徵，這類特徵主要有無法注意該注意的事情細節，常粗心犯錯，做功課或遊戲時亦無法持久專注，與人談話時常無法專心聆聽，常無法遵守規定或按時完成作業，也會健忘或常掉東掉西，常因外來刺激而分心等行為。衝動控制差則會出現下列行為，等不及排隊而插隊，別人問他問題尚未問完就急著回答，搶話、插話、搶答，與人衝突時，先出手打人的也是他們，常因對危險的判斷不佳而發生意外。一般而言，這三大特徵在一對一情況下較穩定，在要求規則和秩序的環境下，如上課、團體活動，比較容易顯現出來。提醒父母在懷疑自己的小孩有過動症時，應該親自帶小孩到兒童精神科做詳細的評估，一旦確定有過動症時，父母或老師有時需要一些心理建設，師長們必須瞭解過動兒本性並不是那麼壞或他們故意如此，而是想要停而根本停不下來，根本不是他們自己可以控制得了的。另外有些兒童由於表現出不專心，活動量高，常被誤認為過動兒，但其實並不是過動症的患者，而有可能資賦優異的兒童，氣質為好動的兒童，智能不足兒童，白閉症兒童，情緒障礙兒童，行為規範障礙兒童，學習障礙兒童等情形，所以一旦懷疑有過動傾向應該給兒童精神科醫師評估，以便確定診斷。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

娛樂中心／綜合報導知名的美妝Youtuber「GINA」靠著有趣又實用的開箱與美妝影片，在網路上深受不少女孩的喜愛，而日前她穿著學生制服分享了「學生妝容」的影片，竟意外撞臉暗黑界女神。▲美妝Youtuber「GINA」意外撞臉三上悠亞。（圖／翻攝自YouTube、Instagram）GINA在日前上傳了「全開架學生妝容+新品試用！恥力全開的偽學生妹妝容」的影片，由於必須詮釋「學生」的角色，GINA還特地換上了水手服並綁起雙馬尾，呈現出學生青春洋溢的活潑形象。▲連髮型都有異曲同工之妙。（圖／翻攝自YouTube、Instagram）但神奇的是，換裝後的GINA竟然與日本知名的AV女優「三上悠亞」撞臉，不論是楚楚可憐的雙眸還是令人窒息的微笑，都與三上悠亞不謀而合，舉手投足間更散發出讓亞洲男孩魂牽夢縈的氣質。而影片曝光後，許多網友都在下方留言讚嘆「只有我覺得像三上悠亞嗎」、「這是三上悠亞」、「不太好意思的說～我也覺得」、「也太像三上悠亞了吧」、「看封面以為是三上悠亞！太可愛了吧～不過GINA是不是瀏海有點不一樣，覺得之前的瀏海太厚了，現在的瀏海好像真的比較適合GINA，比較年輕可愛的感覺」、「覺得很像三上悠亞⋯好可愛」、「封面照好像三上悠亞！超可愛」。更多三立新聞網報導張惠妹開直播簽同志「結婚書約」 清唱祝福新人清秀馬尾正妹認真結帳 胸前名牌兩字「能上」網瞬間硬了！獨家／三上悠亞聊與明日花好交情 合體雙胞照真相由來影／AV女優小島南騎爆鄧佳華 「小FBI」也瘋狂

（法新社香港21日電） 亞洲股市今天漲多跌少。但美國將華為打入出口管制黑名單，加上美中貿易戰，仍讓投資人坐立難安。分析師警告，這些危機恐持續一段時間。美國以國安為由、將華為和旗下多家附屬事業列入出口管制「實體清單」（Entity List），禁止華為在未獲美國政府許可下與美國企業往來後，谷歌（Google）宣布停止供應服務，造成華爾街股市以科技股為主的那斯達克指數重挫，引發亞股投資人不安。部分觀察家警告，在美國總統川普和中國國家主席習近平利用6月G20峰會之便會面前，陷入停滯的美中貿易談判難有任何進展。第一富蘭克林金融服務公司（First Franklin Financial Services）首席市場策略師尤英（Brett Ewing）說：「市場原對本月達成貿易協議稍感樂觀。但現在投資人肯定認為貿易談判恐得再拖上一段時間。」分析師表示，美國禁令恐衝擊華為海外手機銷售，讓南韓對手三星（Samsung）得以趁機鞏固全球霸主地位。星展集團（DBS Group）經濟學家馬泰英（Tieying Ma，音譯）說：「依我們所見，隨著貿易戰打擊美中需求，亞洲電子製造商也將受重創。」在部分觀察家同意華為創辦人任正非所說，華為可吸收美國禁令帶來的衝擊下，上證綜合指數盤初雖遭逢賣壓，終場反彈收漲1.23%；深證綜合指數收漲1.77%；港股恆生指數收挫0.47%。中閱資本管理公司總經理孫建波說：「少了美國供應商，全球電信業供應鏈仍可完美運作。」「中國和美國不太可能坐視最糟情況發生，這涉及在各方面豎起貿易壁壘，意味著兩敗俱傷。所以最糟狀況（市場）可能已反映。」至於亞洲其他股市，日股日經指數收跌0.14%；南韓股市收漲0.27%；台北股市收漲0.64%；新加坡股市收挫0.69%；澳洲股市收漲0.37%。

11歲童星喬喬(于卉喬)的父親，近日被指控長達7年阻止母女相見，喬媽本月11日抱憾病逝，卻未能見到女兒最後一面，親友甚至指控喬爸在喬媽病重之際只顧跟她追討贍養費。消息傳出後，喬爸過往黑歷史也一一被起底，他不僅曾多次在粉專上PO出像是徵收黑色小褲褲等的曖昧言論，甚至曾公開裸上身照，還自豪乳頭是粉紅色的。據鏡週刊報導，喬爸2009年曾在個人部落格上曬出女兒2歲的照片，說要徵求新媽咪和新老婆。2012年因為將女兒生活影片上傳至YouTube、喬喬逐漸紅了以後，又多次在粉專上公開徵求粉絲「穿黑色小褲褲」的照片，甚至說出「越小件的請喊越大聲」、「沒穿的可以直接跟我要小禮物」等荒謬的言語。2013年喬爸又曬出一張喬喬躺在自己胸膛睡覺的照片，照片中的他露點裸上半身，喬爸自豪地說「很多人把注意力放在我的小粉紅ㄋㄟㄋㄟ頭上...我來為大家解釋一下：是粉紅色的就是因為沒人用它。」當時有網友留言詢問「喬爸幹嘛不先穿衣服啦」，喬爸還回應「沒事幹嘛要穿衣服」、「放心，我不會害羞」。針對言行引發爭議，喬爸曾經向媒體表示，自己也是普通人，「像很多男性一樣，偶爾看看有點情色的東西」。不過有網友曾爆料自己和喬爸的互動，指當初喬爸主動找上她，只要幾天沒聊，「他就會敲我說我不理他，然後他很想我之類的...但後來說要找我去他家，討親討抱說要在他女兒不在的時候」，不過真實性有待商榷。更多 TVBS 報導都說先不要！恬娃再釋丁字褲裸照 鬆口：郭董不喜歡不做 假賣屋真詐財 徐乃麟遭控吞7千萬貸款 喬爸疑劈腿兒童台最正姐姐 「相擁睡覺照」曝曖昧關係 高圓圓產女醫院照曝光 坐月子「最高檔」要價90萬

國際中心／綜合報導蟑螂喜歡往縫裡鑽，但如果鑽進耳朵裡，該怎麼辦？在越南，有一名男子的耳朵，因為又癢又痛到受不了，找醫生求助，結果一看才知道，原來是小蟑螂爬進耳朵裡，最後醫師灌鹽水、用小棍驅趕，才把頑強的小強弄出來，醫師說，蟑螂就喜歡耳垢的味道。▲▼越南一男子因耳朵痛求助醫，禍首竟是小蟑螂。（圖／翻攝自梨視頻）根據梨視頻的畫面，越南這名醫師用顯微鏡深入病患的耳道內，清楚的看一隻蟑螂，還活跳跳的在耳道內竄動，不管醫師怎麼用器材驅趕，蟑螂就是不肯爬出來，就怕弄傷耳膜，最後醫師先灌了鹽水，但是小蟑螂沒有被水沖出，只好用小棍子一點一點地驅趕牠，費了一番功夫，蟑螂才被逼了出來。▲▼因蟑螂愛耳垢味，醫師怕傷耳膜，用小棍子小心驅趕。（圖／翻攝自梨視頻）這名男子不解，小小的蟑螂怎麼會喜歡鑽進小小的耳朵內，醫師說，其實蟑螂視很容易被耳朵吸引，因為牠門就喜歡耳垢的味道。耳鼻喉科醫師表示，其實不只有蟑螂，像是螞蟻或是小昆蟲，都有可能會爬進耳朵，尤其是潮濕悶熱的天氣，如果遇到蟲子跑到耳朵無法立即取出，找耳鼻喉科是最安全的方式。更多三立新聞網報導永和分屍案孫武生不認罪 何傑生坦承幫助殺人15友邦與8國WHA發言挺台 獨缺尼加拉瓜跑了我打妳！色男尾隨女上公車 呼巴掌又襲乳夫妻「自導自演」激情片…揪單身男一起戰 啪啪畫面全賣翻

娛樂中心／綜合報導先前心臟內科醫師楊宗燁在《新聞挖挖哇！》分享自身得慘痛經驗，他透露結婚後自己月入30萬，卻被前妻吃乾抹淨，「基本開銷18萬起跳，加上幼稚園的錢、買東西的錢、還要繳稅和保險」，最後戶頭慘到只剩下300元，他才決定要和妻子離婚，近日他再次上此節目分享離婚後的近況。▼▲月收平均30萬的楊宗燁娶到「極品妻」戶頭只剩300塊。（圖／翻攝自YouTube）楊宗燁表示，現在和前妻離婚大概3、4個月，已經不再像過去一樣沒錢，每天回家看到小孩子就會很開心，還能久違的孝順父母親，因為過去的日子，就算是除夕夜，都被要求只能回家「半小時」，根本沒有能孝進父母的機會，不過他提到，現在的收入都是交由媽媽理財，「媽媽有投資股票，她說有賺算你的，損失我吸收」，但卻被眾人提醒，已經40歲了，應該為自己的人生負責，媽媽不能照顧你一輩子。▼▲離婚後媽媽幫楊宗燁管錢。（圖／翻攝自YouTube）對此楊宗燁說明，媽媽會替他管錢，是因為怕兒子又被騙，所以當帳單看到有超過1萬塊的金額，就要報備花錢的理由，而且媽媽從4歲半的孫子口中得知，前妻曾經脫口，「不想工作要兩兄妹買房子養她」，讓媽媽很擔心楊宗燁，於是向他表示「小孩子隨便養，錢就不要給他，拿去信託，自己慢慢領出來養老就好」。▼▲媽媽希望楊宗燁不要再被騙。（圖／翻攝自YouTube）其實媽媽一直不同意楊宗燁的這段婚姻，所以後來沒錢時，楊宗燁都不敢和媽媽借錢，最後和家人提到老婆時，就已經是要「離婚」的消息，至於為甚麼媽媽怎麼不喜歡前媳婦？楊宗燁解釋，媽媽會「看面相」，過去就曾分析「這個人很刻薄，會一直罵你」，當時帶她回家時，做什麼事都「九十度鞠躬」，也讓媽媽覺得「很假」，觀察2個月都一直很不滿意，但楊宗燁認為婚姻是自己的事，決定賭一把，沒想到這把好像賭錯了。 （編輯：林呈育）▼▲媽媽一直都不喜歡楊宗燁前妻。（圖／翻攝自YouTube）更多三立新聞網報導娶到「極品妻」下場超淒慘！名醫月入30萬最後只剩3百塊炮仔聲／妄想當董事長！陳志強要求太過…遭「揪OO」處置猛啵瑪莉？張立東玩遊戲「狂吃豆腐」…來賓怒炸：一直在親想坐商務艙再也不是夢！4種人不用花大錢就能「被升等」